mercredi 5 décembre 2012

Des méthodes d'accompagnement du Changement aussi en Politique? Chiche!

"Il faut réduire les dépenses et les coûts!
En quelle langue faut-il vous le dire?"
Une méthode d'accompagnement du changement alternative ?
Aujourd'hui, un petit exercice pratique sur l'accompagnement du changement en Politique. Si vous étiez premier ministre, comment procéderiez-vous pour faire réduire les dépenses et les ressources des administrations et autres collectivités?

Je lis régulièrement les billets du blog de Christophe Faurie, blog changement, dans lequel il partage, entre autres, sa grande expérience de l'accompagnement du changement . Un de ses récents billets commente un article de la Tribune consacré à la méthode que souhaite appliquer notre premier ministre pour réduire les coûts et les effectifs de la fonction publique et des collectivités locales dans le cadre de la MAP, modernisation de l'action publique. Article Tribune.

La méthode proposée diffère de la RGPP, Révision générale des Politiques Publiques, de son prédécesseur dont le périmètre était moins large et l'approche plus autoritaire. Pour la réduction des effectifs la règle très simple était de ne pas remplacer un fonctionnaire sur deux qui part à la retraite.

Voici ce qu'écrit Christophe Faurie "Pour une fois, le gouvernement paraît proche de mes idées. Alors que M.Sarkozy semble avoir voulu passer en force, mais sans s’attaquer aux bastions les plus sauvagement défendus, M.Hollande désirerait écouter le petit peuple, accompagner le changement, et ratisser large (collectivités locales et organismes sociaux)".

Dans le billet d'aujourd'hui je me propose de partager avec vous quelques réflexions sur ces changements et les deux méthodes appliquées.